HR Business Partner

Ben jij die HR Business Partner die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken, dicht op de operatie zit én tegelijkertijd scherp blijft op strategisch HR-beleid? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Voor onze People-afdeling zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hét centrale aanspreekpunt wordt voor alle HR-vraagstukken binnen onze dynamische en snelgroeiende IT-afdeling. Daarnaast ben je de rots in de branding voor onze commerciële teams. Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor onze managers. Je zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar vooral werkt in de praktijk, óók binnen teams die worden gekenmerkt door culturele diversiteit, hybride samenwerking en ambitieuze groeiplannen. Je kent de mensen, de dynamiek en de uitdagingen. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse ondersteuning en strategische thema’s, zoals cultuurverandering, internationale samenwerking en duurzame groei.

Dit ga je doen

• Adviseert managers over HR-vraagstukken op het gebied van performance, organisatieontwikkeling, inzetbaarheid en doorgroei;

• Coacht en ondersteunt leidinggevenden in hun rol;

• Vertaal beleid en strategische HR-projecten naar de operationele context;

• Stimuleert verbinding en samenwerking tussen remote teams en het team in Amsterdam;

• Signaleert wat er speelt binnen de teams, en vertaalt dit naar onderbouwde HR-acties;

• Verzamelt en gebruikt data (zoals pulse-metingen, exitdata) om verbeterkansen te signaleren;

• Draagt bij aan cultuurverandering: je bouwt aan een werkomgeving waarin eigenaarschap, werkplezier, inclusiviteit en samenwerking centraal staan.

Dit doe je graag

• Je beweegt je graag actief door de organisatie en zoekt de mensen op, ook digitaal;

• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en denkt met hen mee, ook als het schuurt;

• Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie;

• Je vindt het leuk om HR-beleid niet alleen te bedenken, maar vooral ook te realiseren in een diverse praktijk;

• Je voelt je thuis in een snelgroeiende, commerciële én dynamische organisatie.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een IT-omgeving;

• Ervaring met cultuurverandering en het werken met internationale of cultureel diverse teams;

• Je bent zelfstandig, proactief en weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus;

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, schakelt soepel tussen stakeholders en hebt gevoel voor context;

• Je werkt graag met data en gebruikt inzichten om besluiten te onderbouwen.

Waarom het gras bij ons groener is 

• Bruto maandsalaris van tussen de € 4.000 - € 5.500 op basis van 40 uur;

• Een 13de maand;

• Budget Zomer vrij: in juli en augustus is elke vrijdag een betaalde vrije dag en daarmee 9 extra vrij(e) dagen;

• Een werkdag per jaar mag je besteden aan vrijwilligerswerk;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en als je wilt kan je nog 1,5 week bijkopen;

• Pensioenregeling; Je spaart 16% van je brutosalaris incl. vakantiegeld. 11% daarvan spaart Budget Thuis en 5% draag je zelf bij;

• Maandelijks ontvang je ClassPass-credits voor diverse fitness- en wellnessactiviteiten;

• Reiskostenvergoeding: je kunt kiezen voor een Swapfiets of NS Business Card;

• Je kunt gratis gebruik maken van Budget Mobiel en Budget Internet;

• Hybride werken (50/50);

• Een maand per jaar 100% remote werken.

Meer weten over ons?
Volledige arbeidsvoorwaarden
Dit zijn wij

Relocation is not possible and you need to be fluent in Dutch

Vragen & Contactpersoon 

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatie via de onderstaande knop! Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem contact op met Liesbeth van Brakel via: liesbeth.vanbrakel@budgetthuis.nl