Skip to content

Recruitment Teamlead

Nederland, Noord-Holland, Amsterdam€ 5.000 - € 6.000Human Resources

Functieomschrijving

Ben je de expert op het gebied van recruitment en wil je graag je eigen afdeling opzetten en verder uitwerken? Lees dan snel verder!


Wat is jouw rol als Recruitment Teamlead?

De naam zegt het eigenlijk al: als Recruitment Teamlead stuur je de recruitment afdeling binnen Budget Thuis aan. Bij Budget Thuis is een hoop mogelijk en je krijgt veel ruimte om de koers te bepalen en hiervoor samenwerkingen aan te gaan met externe partijen. Denk hierbij aan het opzetten van de recruitment strategie, onze employer brand verder uitwerken en bepalen met welke bureaus we gaan werken. Kortom, een veelzijdige rol waarbij alle aspecten van het recruitment vak voorbijkomen.


Wie is Budget Thuis?

We zijn de eerste landelijke aanbieder die energie- en telecomdiensten onder één dak aanbiedt. Stroom & gas, internet, tv & bellen én sim only, producten die je als huishouden móet hebben. Maar waar je het liefst zo min mogelijk tijd aan besteedt. En zo min mogelijk voor betaalt natuurlijk! Van oorsprong zijn we een leverancier van groene stroom en gas (Budget Energie) en hebben we het inmiddels geschopt tot de top 4 energieleveranciers. Sinds enkele jaren bieden we ook internet, tv & bellen (Budget Alles-in-1) en sim only abonnementen (Budget Mobiel) aan. Als klanten onze diensten combineren, ontvangen ze naast het gemak van alles onder één dak en de lage prijs ook nog eens elke maand combikorting.


Bij Budget Thuis worden we gedreven door ambitie en de wil om in alles wat we doen nog beter te worden. We doen zoveel mogelijk zelf en denken buiten de gebaande paden. Hierbij maken we het niet moeilijker dan het is. We houden dan ook van slimme, creatieve oplossingen en dagen elkaar continu uit om tot het beste resultaat te komen. Dit kunnen we niet zonder inbreng van onze mensen dus er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontplooiing, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Bij Budget Thuis doen we wat we beloven, hebben we vertrouwen in elkaar en houden we van verantwoordelijkheid geven én nemen. Dit alles met een flinke dosis plezier op de werkvloer en met elkaar.


Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Aansturen van de recruitment afdeling en verder uitbreiden;
  • Beheren van de verschillende vacatures samen met de andere recruiter(s);
  • Begeleiden van onze employer brand campagne;
  • Positioneren van recruitment binnen Budget Thuis;
  • Bepalen met welke externe uitzendbureaus we werken;
  • Samenwerking opzoeken binnen de HR afdeling en overige afdelingen, zoals communicatie;
  • Het mede vaststellen van de recruitment begroting.


Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de HR afdeling onder de HR Manager. Onze recruitment afdeling bestaat momenteel uit 1 Recruiter en een interim Recruiter, maar we willen graag groeien.


Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen de 5.000 en 6.000 euro per maand obv een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • Een 13e maand;
  • De Budget Zomer Vrij maanden in juli en augustus waarbij we iedere vrijdag vrij zijn;
  • 25 vakantiedagen;
  • Deels thuiswerken;
  • Pensioenregeling;
  • Te gekke voorwaarden bij 1, 3 en 5 jaar in dienst (zoals een etentje, weekendje weg en de mogelijkheid tot het opnemen van een sabbatical);
  • Extra aanvullend verlof bij bijzondere gelegenheden zoals bij geboorte van je kind, miskraam verlof of verlof bij een gender operatie;
  • De mogelijkheid om één maand per jaar remote te werken (bijvoorbeeld vanuit een vakantiehuisje);
  • Een scale-up bedrijf met 2x per jaar een bedrijfsfeest en maandelijkse thema borrels in het centrum van Amsterdam.

Vereisten

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO- opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment;
  • Resultaatgericht, flexibel en verantwoordelijk, energiek en humor;
  • Een creatief denkvermogen, je kan verschillende manieren bedenken om nieuwe medewerkers te vinden en wervingsteksten schrijven die mensen aanspreken;
  • Overtuigingskracht, waarbij je in staat bent om hiring managers van jouw mening te overtuigen;
  • Proactief en zelfstandig, waarbij je zelf ziet wat er nodig is binnen de recruitment afdeling en zelf oppakt.


Om voor deze functie in aanmerking te komen is een VOG vereist. Dit zal bij een positieve selectieronde worden aangevraagd en kosten kunnen na het succesvol doorlopen van de proeftijd bij Budget Thuis worden gedeclareerd. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl


Word jij onze nieuwe collega?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton!


Vragen & contactpersoon

Heb je naar aanleiding van deze vacature toch nog vragen? App, bel of mail dan met Wouter van Ittersum via 06 39 07 96 58 of via wouter.vanittersum@budgetthuis.nl


of